Welkom bij Cultsense

Welkom op de website van het Cultsense : Culture sensitive education for health and care workers working with elderly with a migration background. Met dit project willen we bijdragen aan inclusieve zorg door inzicht te krijgen in de mogelijkheden om onderwijstrajecten te verbeteren voor optimale zorg voor ouderen met een migratieachtergrond. Lees hier meer over het Cultsense-project

Nieuws

Afsluitende bijeenkomst CULTSENSE – 1 februari 2023

Op 1 februari vond de afsluitende bijeenkomst van Cultsense plaats. De resultaten van ruim een jaar kennisuitwisseling tussen Nederland en België over welke bouwstenen een cultuursensitief educatieprogramma zou moeten omvatten, werden gedeeld. De avond begon met een heerlijk buffet. Na een welkomstwoord door de wethouder van de gemeente Enschede Arjan Kampman werden de contouren van het educatieprogramma gepresenteerd. Er werd ook gesproken over de aanvraag van een vervolgtraject waarin dit educatieprogramma echt uitgewerkt en getest zou kunnen worden.

Learning & Training event 1 & 2 februari 2023

Het laatste learning & training event vond plaats in Enschede. Tijdens deze bijeenkomst zoomden we in op Hoe de omgeving (samenleving) te betrekken bij te bewerkstelligen van veranderingen. Onderzoekster Hanna Carlsson vertelde over wijkgericht werken en superdiversiteit door een lokale bril. Marion Vunderink (Gemeente Almelo) presenteerde het onderzoek ‘zinvolle invulling van de dag voor inwoners met dementie’ en Yvonne Kerkhof (Saxion Hogeschool) vertelde over ‘leren in de wijk’ in Deventer. Daarnaast werd door de associated partners feedback gegeven voor de bouwstenen van het educatieprogramma en de plannen voor een vervolgaanvraag.

Lees hier het verslag.

Learning & Training event november 2022

De derde leerbijeenkomst van het CultSense traject vond plaats op 17 en 18 november in Antwerpen en had als centraal thema Cultuursensitieve zorg op organisatieniveau. Hoe structurele veranderingen te bewerkstellingen waar het gaat om cultuursensitieve zorg?

Er waren verschillende boeiende sprekers aanwezig. Zo gaf Sofi Van Ussel ons een korte introductie in organisatieontwerp met als hoofdvraag: helpt anders organiseren Cultuursensitieve zorg vooruit? Stephan Ummelen nam ons mee in het belang van waarden in je organisatie en hoe je iedereen meeneemt in deze waarden en we spraken met Saloua Berdai-Chaouni over het belang van een duurzaam inclusiebeleid in je organisatie. Tijdens een sofa-gesprek werd dieper ingegaan op de prakrijkervaringen van IMEAN en Carintreggeland.  Met al deze inspiratie gingen we samen in gesprek en zetten we weer stappen vooruit richting de blauwdruk voor de ontwikkeling van een cultuursensitief educatieprogramma op Europees niveau.

Meer weten? Lees hier het verslag.

Learning & Training event oktober 2022

Op 6 en 7 oktober vond de tweede Learning & Training bijeenkomst van CULTSENSE plaats. Deze bijeenkomst stond vooral in het teken van tools en methodieken ter ondersteuning van de hulpverlener.  Wat bestaat er al, wat werkt er wel goed en wat niet? 

27 deelnemers uit 16 Nederlandse en Belgische verschillende organisaties kwamen hiervoor samen. Zowel zorgactoren, kennis- en vormingsinstellingen, projectontwikkelaars als lokale besturen waren vertegenwoordigd.

Wij kwamen dit keer samen in Brussel en konden hier tevens twee interessante Brusselse praktijken bezoeken: het internationaal dagcentrum en woonproject voor ouderen Maison BILOBA Huis en het cultuursensitief Woonzorgcentrum Saphir.  

Lees hier het uitgebreid verslag.

Start Cultsense – Eerste learning & training event – juni 2022

Op 8 en 9 juni 2022 hadden hadden wij onze eerste Learning & Training bijeenkomst in Almelo, Nederland als onderdeel van ons Erasmus+ project ‘Culture sensitive education for health and care workers working with elderly with a migration background (CULTSENSE)’, wat vormgegeven wordt door Kenniscentrum WWZ, IMEAN en Activa International.
Het was een boeiende uitwisseling met onze (‘associated’) partners uit België en Nederland waarbij hard gewerkt werd aan de eerste stappen om te komen tot een blauwdruk voor het opzetten van een opleidingsprogramma voor professionals die werken met ouderen met een migratieachtergrond; cultuursensitief werken staat daarbij centraal.

De eerste dag (avond) stond in het teken van informele kennismaking tijdens een diner. Op de tweede dag werden er presentaties gehouden door Shirley Ramdas, Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten (NOOM), Chris Soels en Olivia Vanmechelen van Kenniscentrum WWZ.
In interactieve gesprekstafels werden eerste ideeën uitgewisseld rond cultuursensitief werken. Hoe verschillend België en Nederland ook zijn waar het gaat om overheidsbeleid en ook waar het gaat om onze cultuur, als het gaat om de noodzaak van cultuur-sensitief werken zitten we duidelijk op één lijn.
In totaal zullen er vier Learning & Training bijeenkomsten zijn. De volgende bijeenkomst is in oktober in Brussel, we gaan dan in op het zichtbaar maken van de mate van “cultuursensitief denken en werken van organisaties” en hoe ontwikkelingen in de loop van de tijd te monitoren.

Een uitgebreid verslag van deze bijeenkomst lees je hier.

Alle presentaties vind je via deze link (in pdf).